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「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」
「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」については、あくまでも「一時的な事情」として認定を行うことから、同一の者について原則として連続2回までを上限とすることとされていますが、具体的には何を以て「1回」「連続2回」数えることとなるのでしょうか?
「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」は時限措置でしょうか? その場合、いつまで実施されるのでしょうか?
「被扶養者の収入確認に当たっての「一時的な収入変動 」 に係る 事業主の証明書」は、いつどこへ提出するのでしょうか? また、どの期間に対応する収入について、事業主に一時的な収入変動である旨を証明して貰えば良いのでしょうか?
「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」は、人手不足による労働時間延長等に伴う一時的な収入変動である旨の事業主の証明によって、健康保険組合による円滑な被扶養者認定を可能にするとのことですが、どのような事情であれば一時的な収入変動として認められるのでしょうか?
「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」は、人手不足による労働時間延長等に伴う一時的な収入変動である旨の事業主の証明によって、健康保険組合による円滑な被扶養者認定を可能にするとのことですが、「一時的な収入変動」と認められる上限額はいくらまででしょうか?
「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」について、事業主の証明を提出すれば、引き続き被扶養者に該当するということでしょうか?
「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」はいつから開始されるのでしょうか? また、この措置の開始前の扶養認定に遡及されるのでしょうか?
「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」は、どのような方が対象となるのでしょうか? 配偶者( 国民年金の第3号被保険者) に限られますか?
「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」とは何ですか?
社会保険の適用要件を満たしているため、社会保険に加入することになるとパート先から伝えられました。そのような場合でも、「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」の対象となりますか?
被扶養者が複数の事業所で勤務している場合、どの事業所から事業主の証明を取得すれば良いでしょうか?
シフト制の場合「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」における取扱いはどうなるのでしょうか?
フリーランスや自営業者など特定の事業主と雇用関係にない場合「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」 の対象となるのでしょうか?
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